社員が辞めずに育つ組織づくりとは？ 「人を大切にする経営」の実践事例を解説

テクノアの代表取締役 山﨑が、2026年3月19日（木）に、株式会社船井総合研究所 様が主催する「ものづくり経営研究会」内で実施される講座に登壇します。

当日は「社員が辞めずに育つ組織づくり」をテーマに、テクノアが「人を大切にする経営」に至った背景から、社員が自律的に働く組織へと変革したプロセス、定着・育成の実践ポイントまでを事例を交えてお話しします。採用や育成に課題をお持ちの経営者の皆さまと共に、これからの組織のあり方を考える機会となれば幸いです。

■登壇概要

■開催概要

【補足】
「ものづくり経営研究会」のプログラムの一環として実施されます。本研究会は主に部品加工業やセットメーカーの経営層を対象としており、業績向上や生産性改善につながる実践事例の共有、経営者同士の情報交換が行われています。

■「ものづくり経営研究会」について

「ものづくり経営研究会」は、株式会社船井総合研究所 様が主催する経営者ネットワーク「経営研究会」の製造業分野に特化した研究会です。製造業経営者を対象に、業績向上につながる具体的な経営ノウハウや成功事例の共有、参加企業同士のネットワーク構築を通じた経営力向上を目的として開催されています。

■テクノアの取り組みについて

テクノアは、「縁があった企業や人々を幸せにする」という企業理念のもと、社員一人ひとりを大切にする経営を実践しています。この理念に基づき、社員の定着や能力向上を重視した組織づくりを行い、高い定着率と自律的に働く組織への変革を実現しています。